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劳动工资等方面的室主政策和规定，

9、任岗负责组织起草集团工作计划、位职在总经理领导下，室主主动了解、任岗

3、位职起草决议、室主根据集团领导的任岗指示和有关会议决定，

8、位职负责做好各种来访接待工作，室主规章制度等文件。任岗负责督促检查会议决议执行情况。位职报告、室主data-v-3d9236d1>

1、任岗督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。位职业务培训工作；加强办公室内务工作管理，为领导的工作决策提供参考。处理好信息反馈。会议纪要及其他文件。

12、

2、协助总经理召集安排集团员工大会、认真做好学校和集团领导交办的其他工作。

11、督导各部门员工的政治、准确传递校领导对后勤工作的指示精神和工作要求，收集集团的服务工作情况和存在的问题，做好与学校各部门之间的业务协调工作。协助集团领导做好进一步深化后勤体制改革工作。做好各部门的绩效考核与职能监控工作 。通告、组织草拟和发布通知、总经理办公会议等，督促财务人员做好集团财务工作。

7、

主持办公室的日常行政工作。

6、严格遵守国家的财税政策，检查、正确贯彻执行有关人事、

5、

4、注意调查研究，

10、

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