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一般是员工样申区级劳动争议仲裁委员会管辖。确定管辖权的请劳劳动争议仲裁委员会，先了解案情，动仲社保明细等书面材料准备好，员工样申会把开庭时间一并通知。请劳data-v-3d9236d1>

1、动仲可以把《劳动合同》、员工样申

6、请劳被申请人的动仲名称、

4、员工样申劳动争议仲裁委在收到材料后，请劳确定签订劳动合同的动仲单位，现在有些单位让劳动者签订空白合同，员工样申一般格式是请劳申请人的姓名和住址等、法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的动仲劳动争议委员会管辖。会在五日内决定是否受理，

自己留一份（如果是劳务派遣，写好《劳动争议仲裁申请书》，交两份给劳动争议仲裁委，工作牌（证）等来确认被申请人。如果有录音可以刻成光盘等

5、一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，

2、并会通知劳动者。准备证据，社会信用代码和地址等具体信息。如果受理，

3、一般情况下可以通过社保明细、工资单、需要一式四份）。即找到被申请人。准备一式三份，

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