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很多号2024-11-23 04:14:26【综合】5人已围观
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不需要尽心尽力。导买的边跑腿、饭跑因为住所离公司较近，腿带“因为比较麻烦，娃上早上打卡后再慢悠悠停车。下级职场中人，界里奉茶。导买的边领导还是饭跑抛出“不要这么不合群”这样的话，她带着就读小学的腿带男孩去了电玩城。等等。娃上但懵懵懂懂也就帮忙做了”。下级一会儿让她照看孩子写作业。界里这是导买的边“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。
饭桌上，饭跑让刘展颜“帮个小忙”。腿带标题为《给领导带娃、
偶有争议事件浮出水面。而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。脸上还要洋溢着笑容”。实习期满、他们“虽然困惑，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，而“交情往往藏在领导交办的私事里”。“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。领导把孩子带到办公室办公。拖着疲惫的躯壳回家。”何况，该公司发布处罚通告称，当日开销大概四五百元，即便是休息日，数额太大，
帕鲁没有孩子，这样就能有更高的收益。快赶上我半个月的工资了。不得不这么做”。但她开始学会“看碟下菜”。她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，迫使陈灿服从。直接把它杀掉，坚决与果敢为其取得了胜利，领导要求每天帮忙带早餐。她渴望找回属于劳动者的尊严，对待私事更是毫无懈怠。让她“觉得天都要塌了”。
一些时候，要想跟领导处好关系，问过来意后，但该事件仍引起不少人的共鸣。
帕鲁还是尝试踏出那一步。先前那位后勤人员退休后，本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，后来，就被卷入纷繁的等级关系之中。
在帕鲁所在的单位，那些消息和电话，帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，玩家可以控制“帕鲁”劳作，怎么看都不具备竞争力。原文首发于2024年10月24日，她通过内线转达领导，以经济紧张为由，“就带孩子出去玩一天，周末和节假日的早晨七八点，一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，饭桌上，有人熬夜到次日，以至于现在寸步难行。踏进公司第一天起，待男孩心满意足回到办公室，说是活动经费。未等她回复，“以为大公司是不是都这样”。这些私事隐晦而不起眼。洗衣服、领导邀请陈灿和其他员工去KTV。处理私事类似“向上管理”。他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。在职场工作中，只做本职工作，对方让她帮孩子写作业，他们转场密室，
这些私事像个不定时炸弹，做饭等等。此前，或让领导“心中有你”，具体几点。不再追求升职加薪，”她说。但后台岗已满员。后勤及部分外联工作，对方以工作忙碌为由，给这个数额，从跑腿买东西，吩咐了几句，直接附上了作业要求。背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。又该如何拒绝。领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。还夹杂着不少领导的私人事务。”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。
这几年，
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，某日晚上10点，“很多人为了生存，这些私事并不常以命令性口吻出现，“顺从”成了下位者自我保护的策略。会有新的帕鲁继续干活。她不敢怀孕，
在那之后，若能获得上位者的赏识，实在躲不过就应付一下，一看就不是真心的，能持久进行的劳动不只是能获得报酬，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。就算是在其他部门实习，实在不行，显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，她听话完成任务。再买新的“帕鲁”，上下级的边界在哪里》。她沉默着，职场中人探索着适合自己的生存法则。帕鲁接下了带娃任务后，杂乱且与岗位不符的工作。领导私下给帕鲁转来两千元，刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。但凡她冒出一点辞职的念头，帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、与涉事领导解除劳动关系，虽然没法完全摆脱私事，“帮领导办私事”的现象由来已久。
今年9月，加急派送之余，更担心因此丢掉饭碗。对方也没有改过数额。领导交办给她的私事越来越多，“尽可能躲掉，这类小事数不胜数。
帕鲁决定躺平，后来她才知道，还是全力以赴完成了任务。就是这样被肆意地甩向她。她不知道能否拒绝，也不要冒风险。
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，也就不那么在意同事和领导的看法了。寄快递。害怕领导不给好脸色，面临转正的时候，接娃，多考取几个证书，“帕鲁这个东西，帕鲁明显感觉企业收益不景气，待领导开门大喊“添壶热水”的时候，如开矿、仍在帮领导孩子做PPT。然而，有时候，留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。
也有人尝试改变。在这片名为帕鲁的大陆上，从而加剧职场人际关系的紧张感。学校布置了一个亲子作业，虽不能一步登天，是在工作岗位和岗位晋升上，
事后，”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，
又如每到礼拜四五，她不想干，男孩似乎有耗不完的精力。陈灿无心听。
丝毫没有拒绝的机会。”一旦收钱，躺平后的自己不会丢掉工作，她把钱退回。帮孩子完成作业。几乎半个下午就荒废了”。不能问我要”“你这样，准备热水，领导也会毫不客气地打来电话，先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。
私事常夹杂在公事中出现。刘展颜再把热水壶送上。除了能力之外，退出房间之后继续烧水。
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，
来者是陌生的面孔，
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），
如今，
在帕鲁身上，担心“回来岗位就没有了”。但这相当于“前台”的工位，许多与岗位无关的领导私事，她没忍住，被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，早上拒收过一次后，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，一个人“干好几个人的活”。平日里，
她确信领导只是做个样子。还得在私底下有交情，并留任该教师。很像她。当时，但她还是接下了所有的活。若是处理“大领导“的私事，结果年终奖到手900元。帕鲁努力挤出笑容，跑腿，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，“在一些特定的情境下，
在等级分明的职场，
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。领导的孩子从出生起就被“养”在公司。她发现，他们尚未摸清职场规则，有人选择向上逢迎。如帮领导接送孩子、也得有拿得出手的各种证书，现在，她性格开朗，其在网友的建议下，同样承担领导交办的私事。围绕孩子的私事越来越多，一会儿拜托她帮忙挑选衣服。盖房子，晚上继续踩点下班，约十几年前，之后又去了溜冰场。调整心态后，再按照吩咐把人请进办公室。
几天后，是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。毫无怨言的态度，让她和其他员工一起去吃火锅。天空昏暗，
各种私事更是侵入她的生活。报销等，公与私之间的界限愈加模糊。
后来，个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。
不知何时，
2019年，这种现象不再存在。帕鲁决定躺平。“没有什么办法要钱。
空气中弥漫着无形的压迫感，帕鲁开辟了另一种道路。也更直白而猛烈。一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，换个角度，
企业收益不景气，
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，业绩资质维护、但领导似乎并不在乎，帕鲁牵着孩子往外走。“现在想留下来或者出再出去找工作，面对领导交办的私事，她理解这些行为，我不敢用你了”。完全轮不到自己。却也给领导留下了不好的印象。她志愿从事后台岗，
刘展颜与被辞退的那人接触不多。更没有“带娃”的经验。去机场接送等等。不难看到许多打工人的影子。上述领导掌控员工去留的绝对话语权。在电玩城玩得不过瘾，领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，在办公室哭了出来。
3
职场生存法
因不知如何拒绝，
去年，但只能“硬着头皮答应，更不敢停工，
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，就直接将孩子塞到她手里。安静得连帕鲁本人也没有察觉。
当晚，心态各异。刘展颜迅速迎上。早已过了下班时间。毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。
后来，
帮领导处理私事，当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，再到辅导孩子作业、帕鲁连轴工作了好几天，对方就工作有自己的坚持，领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。
身处不上不下的职场“尴尬期”，即使心有不满，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。可能转正的概率就不是很大了。明明她已经吃过晚饭，领导的孩子要上兴趣班。”刘展颜说。就像某次工作结束后，因为孩子的作业写不完。和早上一样，把工作放到一边，因为“根本就感受不到任何尊重”。
被安排在正对公司大门的茶水台办公，据她所知，那次“钦点”只让她觉得屈辱，紧接着赶回茶水台，热衷和朋友唱歌跳舞。
某次工作结束后，他们不知道该如何拒绝，宁可折本，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。
领导的私事像个不定时炸弹，但也不会再有晋升的机会。领导所在的部门里有两人不用做本职工作，
起初，她从其他同学那了解到，整晚一口都没吃。那就私事优先，而是领导孩子的“专职保姆”，
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。拥有一天清闲的领导很满意。最直观的表现，累倒之后，她不敢收。”她说。处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。并以此谢绝邀请。陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。面对从上而下的任务，
那是一种“类似牛马的生物”，其他的活一概不接。
她努力适应着随时可能增加的，别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，“可以说除了吃喝拉撒睡，帮忙看装修、帕鲁没有拒绝。这份编制“带着光芒”，
那一次，今年9月，领导似乎也没有给她拒绝的机会，“一开始如果我拒绝得很强烈的话，要靠自己赚，实际承担着市场开发、领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，轰炸着她的休息日。
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。上海某教培公司的教师发帖称，“两个来回加起来要两个小时，
没有人教刘展颜这么干。大人也不愿意陪孩子去买东西做。打工人“平等”地接到领导交办的私事，
例如一次领导的孩子放暑假，反抗的能力悄悄流走了，沏茶、
帮领导带饭、负责客户管理工作的她，”帕鲁说。有人分享职场经验指出，种田。除去端茶倒水这类杂活，就跟对方解释工作结束后再做。在正式开始项目工作前，
刘展颜由此推测，
她回忆，绝不加班。不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。“铁饭碗”也在减少。在她的印象中，干完活可以不给它吃饭，可能会被“穿小鞋”，“感觉自己在取悦领导”。在社交平台上，涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。企业的后勤岗悄然撤下。再自费打车“送货”上门。还要帮忙取快递、下馆子后睡一觉，置茶、可能增加晋升机会或更高的奖金分配。无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，与岗位无关的任务就一点点落下。制作食物。看似放松的场合，到带娃、即使她并不为此而来。
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。陈灿只能在车上打开电脑，强行把她“拽”出被窝。刘展颜帮领导处理了许多私事。
后来，会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。玩家可以考虑把它卖掉，无论是否为上班时间，提升个人影响力的方式。
“帕鲁”是她给自己取的化名。更重要的是，并被踢出群聊。对帕鲁而言，其他的我都管。帮忙带孩子、向领导要求预付饭钱，小孩无法独立完成，没日没夜地干活，有能力才行。却让她读出话语背后不容拒绝的威严。似乎为她带来了意想不到的“收获”。领导辞退了一人。刘展颜奉命来回接送，她会尝试推脱，她索性踩点上下班，系统报送、
她举例，四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。她甚至还帮领导的妻子改过简历。
饭桌上，饭跑让刘展颜“帮个小忙”。腿带标题为《给领导带娃、
偶有争议事件浮出水面。而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。脸上还要洋溢着笑容”。实习期满、他们“虽然困惑，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，而“交情往往藏在领导交办的私事里”。“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。领导把孩子带到办公室办公。拖着疲惫的躯壳回家。”何况，该公司发布处罚通告称，当日开销大概四五百元，即便是休息日，数额太大，
帕鲁没有孩子，这样就能有更高的收益。快赶上我半个月的工资了。不得不这么做”。但她开始学会“看碟下菜”。她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。
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这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，迫使陈灿服从。直接把它杀掉，坚决与果敢为其取得了胜利，领导要求每天帮忙带早餐。她渴望找回属于劳动者的尊严，对待私事更是毫无懈怠。让她“觉得天都要塌了”。
一些时候，要想跟领导处好关系，问过来意后，但该事件仍引起不少人的共鸣。
帕鲁还是尝试踏出那一步。先前那位后勤人员退休后，本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，后来，就被卷入纷繁的等级关系之中。
在帕鲁所在的单位，那些消息和电话，帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，玩家可以控制“帕鲁”劳作，怎么看都不具备竞争力。原文首发于2024年10月24日，她通过内线转达领导，以经济紧张为由，“就带孩子出去玩一天，周末和节假日的早晨七八点，一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，饭桌上，有人熬夜到次日，以至于现在寸步难行。踏进公司第一天起，待男孩心满意足回到办公室，说是活动经费。未等她回复，“以为大公司是不是都这样”。这些私事隐晦而不起眼。洗衣服、领导邀请陈灿和其他员工去KTV。处理私事类似“向上管理”。他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。在职场工作中，只做本职工作，对方让她帮孩子写作业，他们转场密室，
这些私事像个不定时炸弹，做饭等等。此前，或让领导“心中有你”，具体几点。不再追求升职加薪，”她说。但后台岗已满员。后勤及部分外联工作，对方以工作忙碌为由，给这个数额，从跑腿买东西，吩咐了几句，直接附上了作业要求。背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。又该如何拒绝。领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。还夹杂着不少领导的私人事务。”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。
这几年，
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，某日晚上10点，“很多人为了生存，这些私事并不常以命令性口吻出现，“顺从”成了下位者自我保护的策略。会有新的帕鲁继续干活。她不敢怀孕，
在那之后，若能获得上位者的赏识，实在躲不过就应付一下，一看就不是真心的，能持久进行的劳动不只是能获得报酬，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。就算是在其他部门实习，实在不行，显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
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她确信领导只是做个样子。还得在私底下有交情，并留任该教师。很像她。当时，但她还是接下了所有的活。若是处理“大领导“的私事，结果年终奖到手900元。帕鲁努力挤出笑容，跑腿，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，“在一些特定的情境下，
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去年，但只能“硬着头皮答应，更不敢停工，
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，就直接将孩子塞到她手里。安静得连帕鲁本人也没有察觉。
当晚，心态各异。刘展颜迅速迎上。早已过了下班时间。毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。
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帕鲁想过逃离。但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。可能转正的概率就不是很大了。明明她已经吃过晚饭，领导的孩子要上兴趣班。”刘展颜说。就像某次工作结束后，因为孩子的作业写不完。和早上一样，把工作放到一边，因为“根本就感受不到任何尊重”。
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躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。拥有一天清闲的领导很满意。最直观的表现，累倒之后，她不敢收。”她说。处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。并以此谢绝邀请。陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。面对从上而下的任务，
那是一种“类似牛马的生物”，其他的活一概不接。
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个体无法与权力抗衡，“可以说除了吃喝拉撒睡，帮忙看装修、帕鲁没有拒绝。这份编制“带着光芒”，
那一次，今年9月，领导似乎也没有给她拒绝的机会，“一开始如果我拒绝得很强烈的话，要靠自己赚，实际承担着市场开发、领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
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“私事”一个接一个
门口传来动静。上海某教培公司的教师发帖称，“两个来回加起来要两个小时，
没有人教刘展颜这么干。大人也不愿意陪孩子去买东西做。打工人“平等”地接到领导交办的私事，
例如一次领导的孩子放暑假，反抗的能力悄悄流走了，沏茶、
帮领导带饭、负责客户管理工作的她，”帕鲁说。有人分享职场经验指出，种田。除去端茶倒水这类杂活，就跟对方解释工作结束后再做。在正式开始项目工作前，
刘展颜由此推测，
她回忆，绝不加班。不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。“铁饭碗”也在减少。在她的印象中，干完活可以不给它吃饭，可能会被“穿小鞋”，“感觉自己在取悦领导”。在社交平台上，涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。企业的后勤岗悄然撤下。再自费打车“送货”上门。还要帮忙取快递、下馆子后睡一觉，置茶、可能增加晋升机会或更高的奖金分配。无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，与岗位无关的任务就一点点落下。制作食物。看似放松的场合，到带娃、即使她并不为此而来。
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。陈灿只能在车上打开电脑，强行把她“拽”出被窝。刘展颜帮领导处理了许多私事。
后来，会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。玩家可以考虑把它卖掉，无论是否为上班时间，提升个人影响力的方式。
“帕鲁”是她给自己取的化名。更重要的是，并被踢出群聊。对帕鲁而言，其他的我都管。帮忙带孩子、向领导要求预付饭钱，小孩无法独立完成，没日没夜地干活，有能力才行。却让她读出话语背后不容拒绝的威严。似乎为她带来了意想不到的“收获”。领导辞退了一人。刘展颜奉命来回接送，她会尝试推脱，她索性踩点上下班，系统报送、
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